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陈男、赵刚贵/意昂2平台小梅沙海洋世界

    意昂2平台小梅沙海洋世界在积极开拓市场、提高经济效益的同时，进一步推行精细化管理，降低经营成本，以解放思想为先导，转变工作思路，建立起一套充满活力、富有效率、更加开放的工作机制，充分调动员工的主动性和能动性，实现企业与员工互惠互利、共谋发展。如，他们结合景区实际情况，利用淡季闲时，发动员工美化和粉饰景区，就是其中一个好的做法。
    12月以来，海洋世界进入了经营淡季。如何利用好淡季的时间为下一年的经营工作做准备，是小梅沙旅游中心和海洋世界领导、员工都在思考的问题。利用淡季景区闭园时间，公司买原料，员工们分工合作，各展所长，齐心协力，加班加点美化和粉饰景区，是一举多得的好事情：景区场景可以得到翻新，旧貌换新颜，游客美誉度更高，同时消除安全隐患；弹性工作时间做事，不仅不会影响员工工作，而且还可让员工通过加班提高收入，体现“以人为本”；企业也由于自己投入翻新比外请专业公司进行大幅降低成本，且效益更高，效果更好；更重要的是，通过这一行动，增强了员工的团队合作精神和对企业的归属感，有利于凝聚人心、振奋精神、提升士气，这是企业和谐可持续发展的宝贵财富。在全球金融危机之际，企业和员工共度难关、和谐发展，显得格外有意义。
    于是，2008年12月伊始，一早一晚，海洋世界的员工们就格外忙碌了起来。早上9：30游客来临之前，员工们头戴安全帽，一手提涂料桶，一手拿涂料刷，迎着初升的太阳，认真地粉刷景区内建筑的墙体，为其增添新色；下午6：00游客离园之后，幻游海洋馆雕塑群内灯火通明，员工们三五成组，一些忙着给卡通小孩们换上崭新靓丽的衣帽，一些忙着给长颈鹿、狮子王等动物添上新颜色，手巧的员工还正在为美人鱼和可爱的小公主涂口红、描眉毛……
    场面热闹而有序，各项工作均有专业技能的员工在负责，小梅沙旅游中心总经理吕航等主要领导亲临现场指挥和指导，专业美工时俊英、罗耀富是美术把关人，富有绘画技能的人事部刘晓莉负责为卡通人和动物“开眼画眉”，油漆工负责调色，缝衣服、帽子的活也是买了布料，由员工中的巧手大姐们来完成……