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成为职场人，我们首先要把自己变成公司需要的人。那么，什么样的人是公司需要的人呢？

一、做正确事的人。首先我们要搞清楚哪些事情是自己应该做的，必须做的，不管你喜不喜欢，都要努力做好。其次，我们要明确哪些事情是绝对不能做的，比如说违反国家法律法规，公司规章制度的事情一定不能做。不要触碰法律底线，不要等事情发生后再说我不知道。同样在企业里，我们也要自己主动学习，了解规章制度和文化，而不是犯错以后用“不知道”作为借口。

二、做正确做事的人。要把事情做好不仅要掌握流程，还要学会高效率做事，当然做事的态度也很重要。我们都知道：细节决定成败，态度决定一切，首先态度明确了，才能把后面的事做好。

三、具备职场的“四个意识”

首先是目标意识，在设定目标时一定要注意，个人目标和公司目标一定是一致的，如果发现方向不一致，就要及时调整，否则背道而驰,付出再多的努力也只能渐行渐远。还要注意设定的目标一定是要可执行的，将目标细化，变成每一个能落地的方案，每一步可落实的行动，切忌“空”、“大”、“远”。

其次是责任意识，对自己、团队、企业、家庭，我们都要有责任意识。责任不是压力，而是我们前进的动力。

再次是危机意识。很多人在顺境时不会有“危机”这个概念，但人生总有起伏，我们只有在安逸的时候做好应对困境的准备，才能在困难来临时不会惊慌失措，束手无策。工作中难免会经历各种挫折，也必然会感到辛苦和烦恼，但实际这样的经历会促使我们个人能力快速提升，每个困难都会成为宝贵的经验。就好比我们在爬山时，上山的过程很辛苦，只有坚持下去我们才登上顶峰，山顶的风景到底有多美，是中途放弃的人领略不到的。

最后是改善意识。改善就是在学习和实践过程中不断改进，提升工作效率，从而提升公司的效益。公司一直在大力推进的6S工作和精益生产课题，就是在推行改善活动。

让我们从全方位多角度解读“赢”字。在职场中要不在意眼前的得失，不计较一时的利益，学会积极有效的沟通，积累资源，维系良好的人际关系；坚韧、专注地做好自己的事情，哪怕是从最简单、最平凡、最基础的小事开始，经过日积月累的沉淀，厚积薄发，方能“赢”在职场。

所以，只要你足够努力，只要你坚持不放弃，定会成就最好的自己，拥有一片属于自己的蓝天。