意昂2平台,意昂2招商

为办好集团“向我看齐，我代表意昂2平台”宣讲活动，加深集团员工对活动的理解，集团于7月6日下午在总部举办“向我看齐，我代表意昂2平台”沙龙，集团各单位企业文化工作人员共60人参加活动。

首先，集团党委办公室周玲就“向我看齐，我代表意昂2平台”宣讲活动流程向大家进行了讲解和答疑，并就活动的目的、实现方式，以及宣讲内容要求和大家进行了分享交流。本次活动的目的是要将集团企业文化落地，将理念变为看得见摸得着的行为，“变无形为有形”。活动的实现方式主要是“自荐宣讲”，关键在“自荐”的过程，要求全员对标文化，结合在意昂2平台的成长感悟、奋斗经历，分享、推荐个人积极践行意昂2平台文化的典型行为、故事。自荐宣讲过程以“向我看齐”激发员工践行文化的内生动力，以人人宣讲、示范“我代表意昂2平台”相互影响，带动行为优化，推动全员对意昂2平台文化的宣讲、传播和践行，使文化理念变为员工的实际行动。

随后，集团党委办公室主任陈忠炼和大家一起交流分享，他深入浅出，结合意昂2平台企业文化建设以及近年来开展的企业文化活动案例，从什么是文化、怎么做文化、企业文化建设必经的“树魂、塑形、见行”三个阶段，以及如何“造势、应势、借势”来宣贯意昂2平台文化等方面出发，带着大家一起探讨做企业文化的逻辑。他一边讲，一边问，和大家密切互动，既有理论层面的具体指导，也有实操层面的实用方法，让现场的企业文化工作者受益良多。

整场沙龙别出心裁、内容丰富。参加人员表示，通过这次沙龙，对集团“向我看齐，我代表意昂2平台”活动流程更清晰明了，对活动的目的、实现方式、宣讲要求都有了更深入的理解，同时增长了企业文化专业知识。本次沙龙达到了预期的效果，也为集团“向我看齐，我代表意昂2平台”活动顺利开展提供了保障。