工作着，快乐着——写在《商海拾贝》出版之前
发布日期:2013/6/21 14:57:19 | 浏览次数:8049 来源:张建民前年底，我的文集《两代法律人心灵的对接》出版了。墨香犹存，又突发奇想地准备拼凑第二本文集《商海拾贝》。
凡书大都有序言，我的处女习作，幸好承蒙老领导赐字点缀和几位知名校友作序开篇，才貌似鲤鱼登龙门，“身价倍增”，平添几分雅致和可读性。
如今，想推出第二本文集，若继续沿袭以往手法，也未尝不可，但不知为何，竟生出几分惶恐不安来：会否有兴师动众，拉大旗作虎皮之嫌？再者，总是烦劳他人，似乎不是君子所为，虽不敢自称君子，但做一名真君子，毕竟系自己一生孜孜以求之目标，即使终生难以成愿，若能日臻君子境界，也算遂了平生心愿，自觉功德无量，谢天谢地了。
因此，第二本文集，拟斗胆以自序引言，书名则自命曰《商海拾贝》。贝，先古曾是通货币，喻为金钱财富；贝，来自大海，可作美丽饰品。“商海拾贝”，意在“拾财”、“拾乐”。
取名《商海拾贝》，缘于我对大海隽永的眷恋和感念。我的青少年是在海滨度过的，长大离开家乡之后，无论走到那里，心中始终存放着那片湛蓝辽阔的大海，不时会忆起儿时的假期与小伙伴海边踏浪玩耍的情形：当海水退潮腾出一片湿漉漉的滩涂时，一群孩子光着脚丫，趟着齐踝的海水走得很远很远，似乎置身于大海中央，背后的堤岸变成一条弯弯绵延的曲线。我们时而躬身泼水嬉闹，时而围捕逃窜的虾蟹小鱼，玩累了，便坐在白雪般的沙滩上，仰望蓝天白云，数数空中飞翔的海鸥，猜想大海的尽头是什么。偶尔看到准备出海捕捞的渔民，他们浑厚的肩膀上扛着桅桨，油亮的古铜色皮肤闪闪发光，松软的沙砾上留下他们一串串坚定向前的脚印，海涛声和着他们爽朗的笑声，显得格外动听。
这一幕似乎在告诉我，有明确目标的人，即使明白需要付出艰辛的代价，心中也是快乐的、乐天的。
也许生活的本色就是如此，滨海的生活让我自小就有了对快乐无时不有、无处不在的理解，懂得一个快乐的人，可以与是否贫穷和艰难无关，但其精神肯定是富有的。
大海的博大、神秘和有趣，总是令人向往。我孩提时美丽的梦撒落在海滩上，它随着岁月的冲刷，又渐渐变成五颜六色的彩贝，永远盘旋在脑海中。
步入中年后，面对汹涌澎湃的市场经济大潮，又勾起我对变化莫测的大海的遐思，渴望成为一名时代的弄潮儿。于是，我离开机关投奔商海，任深圳特区一家国企的纪委书记。为了不让工作仅仅停留在党务的层面，便主动承担起一些经营团队高管们忙不过来的工作，利用自己法学的专业特长，担负起追讨债权、应付债务等事务。这些工作虽棘手又有风险，却不存在争权夺利的嫌疑，也不会被人议论有越位的问题，可自得其乐。殊不知，经过一段时间的艰苦努力，果真成绩斐然，为企业追回好几个亿。进入经营班子后，我受命牵头完成了错综复杂的四家退出企业的改制任务，涉及资产约2个亿；近期又接受了富有挑战性的公司旅游资源二次规划开发工作等等。
商海中扑腾，掐指十几年了，不敢说自己成就过什么特别可圈可点的大事要事，但是，每天坚持将手中的平凡工作做实、做好、做成，也就有了点滴的成就感，日积月累，价值感、幸福感也就油然而生，也体会了“工作着，快乐着”这一简单的生活箴言。
去年中，我受单位的委派，参加了长江商学院举办的服务行业高级管理进修班，时间为期八个月，每月需三天赴北京听课。俗语说：“年过三十不学艺，年过四十不读书”。开始，我有点犹豫，已经五十有几了还上学，岂不是被人笑掉牙。然而，著名政治家梭伦“活到老学到老”的感慨之言，激励着我，驱使我负笈京城。奇怪的是，听了第一堂课之后，便一发不可收拾，思维跟着导师的教鞭奔驰，好奇心在茫茫的商海和书海间寻寻觅觅，如何结合在自身企业的管理实践，构筑创新的战略模式、运营模式、盈利模式乃至成功的商业模式……有趣地吸引了我，仿佛有一种使命感在召唤，让我欲罢不能，上帝似乎又为我打开了另外一扇窗，引领我又步入一个新的迷宫或圣殿。于是，我阅读不停，思索不止，笔耕不已，并陆续刊登于本企业内刊《意昂2平台》月刊，与同仁分享。这是我编辑《商海拾贝》文集的主要动因。
《商海拾贝》文集分为理性篇和感性篇，全都是自己置身于商海以来的思想波涛和情感浪花，主要汇集了所写的企业管理文稿和杂思手札。也许没有专业人士们精辟的见解或理论功底，也许对企业的借鉴作用尚停留在理念的感知层面，但思考是真实的，文字是本真的。现结集成稿，权当是人生又一段光阴的注脚吧，也可视为让情感得到轻松释放的心灵驿站。
回想十几年来在商海的摸爬滚打，一路马不停蹄，感到最满意和最幸运之处，是在平凡的工作中收获了充实和快乐。个人的体会归纳起来有几点：
一是做一个有本事的人。秉持“想干事，干成事”的理念，立足本职，乐业、敬业、专业、兴业。想干事是“惟日孜孜，无敢逸豫”的精神，而干成事则是“天道酬勤，厚德载物”的收获，能够把工作热忱变成工作成果才是真本事。量力而行，从力所能及的事做起；审时度势，从恰如其分的事入手；巧借助力，从容易突破的事取胜，这些都是磨练和展现本事的途径。一个人置身于企业，所面对的事不分大小，前提是有事让你做，关键是你能把有意义的事做成，哪怕是完成一件小小的事，即便不被关注，客观上也已证明了你有价值、有本事，自然便会收获一份自信、踏实和快乐。而那些得过且过、干不了事，或好大喜功、敷衍了事的人，其内心深处应是恐慌、自卑和孤独的。
二是做一个受欢迎的人。始终保持一颗谦卑的心，克己奉公，以诚待人。若咄咄逼人，争权夺利，斤斤计较，必然积怨难返，渐渐陷入四面楚歌的境地。人最放不下、最怕受伤害的是自尊和利益。凡事若能顾及他人的自尊和利益，就可能处处受人欢迎。然而，顾及并不等于牺牲，利公利人利己才是三全其美的做法。如当你初涉新团队或觉得自己工作不饱满时，最好是从承担别人忙不过来的事着手协作，不能让人觉得你在抢风头或过于张扬地表现自己。当你具备谦让、真诚、豁达、感恩的心态，就会拥有春风得意、左右逢源的人格魅力。
三是做一个和谐的人。这决不是趋炎附势或一团和气、套用热词之举。“和谐”在我心中，她是与主流节奏合拍、美妙动听的天籁之音。和谐的人所散发的气息是清新诱人、平和笃定，没有火药味。一个人只有实现与自己、与他人、与团队、与社会的和谐，才能展现“海纳百川、有容乃大”的胸怀。在和谐中进步，显得水到渠成，留下与他人分享团队关怀的正面印象，听到的是动听的共鸣音；在失衡中冒进，势必投机取巧，产生占有团队资源的负面影响，招来的是心烦的嘈杂声。和谐中发展是一种进取精神。在失衡中实现跨越，也有不少成功的案例，但不管如何，都可能会付出人格受损的代价，其中或许经过一定时间的修复就回归平衡，或许“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。这里面的进退得失，惟系一念之间，宜谨慎抉择。和谐不是不希望走向辉煌，而是用时间来考验自己锲而不舍的韧性、整合资源的技巧、厚积薄发的力量，也许一时或永远不可能出现奇迹，但和谐的日子会让人过得舒坦、无忧和安详。
四是做一个快乐的人。职场之人大都有“争做红花，不做绿叶”的雄心。的确，人来到滚滚红尘走一趟不容易，出人头地本是凡夫俗子无可厚非的心愿。然而，红花毕竟寥若晨星，不能因当不了红花，就自我凋零。人生最重要的意义和快乐，是自己肩负责任步步向前走去的虔诚，并不断激发创造出来的价值。这种价值不是狭窄单一，应该丰富其内涵，拓展其外延，以便获取更多的人生乐趣。就说当好绿叶，实际上已从根本上体现了人生的价值，倘若你激情仍然持续澎湃，还可以精心经营自己的心灵，让精神空间充裕起来，逐渐变大、变强、变富有，浇灌的绿叶更茁壮、更茂密。如酝酿一点企业创新的灵感，谱奏一曲职场和谐的旋律，书写一篇提升管理的心得……将这些当成一碗碗心灵的鸡汤，留给自己是一种慰藉，奉献他人是一种馈赠。天地有边，心灵无际，只要放宽胸怀，善于发现和挖掘，处处都是“快乐老家”。
商海是职场精英们智慧和实力的竞技场，高手过招，妙趣横生，无论是参与者还是旁观者，都会兴趣盎然，其乐无穷。有感于斯，“商海拾贝”——“拾财”为企业，“拾乐”为自己。（2013.01.01）