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为营造“快乐工作”的组织氛围，助力员工争当“快乐劳动者”，4月30日下午，意昂2平台物业坂田管理处面向全员召开“快乐劳动，成就美好生活”主题交流会，共同探讨如何在岗位上、在坂田管理处大家庭里“快乐工作”，以共话“快乐劳动”的方式喜迎国际劳动节。

管理处主任尹玉刚致辞，感谢大家一直以来在各自的岗位上辛勤工作。他说，劳动成就了美好的一切，但辛勤劳动并不就只意味着苦和累，因为工作其实也可以“忙并快乐着”。就需要努力保持阳光心态。他结合自己的工作经验，并援引相关人物案例，阐述了保持阳光心态的重要性，介绍了在工作中保持阳光心态的有效方法，给大家带来启发：阳光心态是“出彩人生”的必备法宝，而要保持阳光心态，关键是结合岗位特点和自身追求，树立正确的工作价值观，并能在实际工作中，及时通过恰当的方式，实现自我的情绪调整。

会上，9名员工代表先后分享了各自的“快乐工作”经验。他们中有的谈到，承受工作压力的背后是被信任、被期待，所以应该心怀感恩之心，把压力转化为动力，赢取皆大欢喜的结果；有的说到，在工作中设定工作和学习目标，每天有序完成当天的目标，自己每天就能收获达成目标、赢得进步的“快乐感”；有的表示，踏实做好每一天的岗位工作，坚持下去，优秀就会成为我们的一种习惯，成功的喜悦也就离我们不远了……

除了务虚的交流与分享，管理处还在会上向大家亮出了务实推动全员“快乐工作”的“三板斧”。一是应用推广管理处的微信公众服务平台，为管理处和员工搭建互动交流、学习提升的“微桥梁”。二是逐步落实系统化的员工培训，让员工应对岗位工作“游刃有余”。三是不断丰富员工的精神文化生活，如充实“员工图书馆”、举办“周日羽毛球赛”等。

交流会增强了大家“快乐工作”的决心和信心，也拉开了坂田管理处激活组织、优化提升内部管理的大幕。大家纷纷表示，重视倾听员工心声、推出助推全员“快乐工作”的3项新举措，让他们对管理处越来越人性化的内部管理充满了期待。也由此相信，不断优化提升内部管理的管理处将成为员工发展事业的沃土，将由此组建起更加坚强优秀的员工队伍，形成更具竞争力的机构“软实力”。